Можно ли вернуть часть серой зарплаты

Наверное, многим будет интересно узнать ответ на вопрос, можно ли вернуть часть серой зарплаты, которую вам по каким-то причинам не выплатили.

Ведь, как известно, многие работодатели делят заработную плату на две части. При этом одну из них называют белой, а другую – серой.

Можно ли вернуть часть серой зарплаты

Не секрет, что при первой выплате многие работодатели предпочитают выдавать целиком белую часть, а из серой выдавать лишь часть. Причем далеко не большую. При последующих выплатах серая часть может вновь уменьшиться, быть задержанной, или «растаять» вовсе. Попробуем выяснить, каким образом вернуть накопившиеся долги по зарплате.

  • Во-первых, сразу отметим, что привлекать прокуратуру либо трудовую инспекцию в данном случае бесполезно. Ведь ваши права на данную (неофициальную) выплату не подтверждает ни один документ. В данном случае вы сами добровольно взяли на себя риск невыплаты.
  • Во-вторых, если вы вовсе не заключали трудовой договор, у вас остается шанс обратиться в суд. Так, при неофициальном трудоустройстве нигде не будет записей о размере заработной платы. Однако если наличие трудовых отношений удастся доказать, удача на вашей стороне. А, вот, трудовой договор позволит работодателю найти другое объяснение для дополнительных сумм. К примеру, он может назвать их премиальными.
  • В-третьих, не забывайте о том, что придется платить юристам, которые станут представлять ваши интересы в суде. Речь может идти о 20 – 60 тысячах рублей.
  • В-четвертых, не забывайте, что в том случае, если размер вашей официальной заработной платы меньше минимального (МРОТ), вы вправе взыскать разницу в суде.
  • В-пятых, случается, что и белую зарплату могут не доплатить или задержать. Между тем, если трудовые нормы не выполнил сотрудник (например, у него не было вдохновения для работы), он получит лишь часть оклада. Если же вина лежит на работодателе (к примеру, он улетал отдыхать и не мог подписать соответствующие документы), свою з.п. работник получит полностью.
  • В-шестых, помните, что, если работодатель платит зарплату не вовремя, он просто пользуется деньгами сотрудников. При этом за всякий день задержки з.п. босс должен заплатить работнику 1/150 от ключевой ставки. Размер такой выплаты может быть и выше – он должен быть прописан во внутренней документации.

Итак, подводя итог теме «Можно ли вернуть часть серой зарплаты» отметим, что, согласно советам юристов, обратиться в суд, все же, стоит. Тем более что государственную пошлину по итогам подобных взысканий платить не придется. Кроме того, подобные дела способны увеличить долю белой зарплаты в целом.